Organisationsberatung

Kernprofil schärfen & neue Wege öffnen

Die Arbeit in Organisationen ist zunehmend von mehr Komplexität, Ergebnisdruck und Innovations-dynamiken geprägt. Das fordert von Mitarbeitenden und Führungskräften mit vielfältigen Erwartungen offensiv und überzeugend umzugehen. Für das eigene Selbstmanagement gut zu sorgen, sich selbstwirksam zu erleben und leistungsfähig am Puls der Zeit zu bleiben sind die Voraussetzungen zur Bewältigung dynamischer Anforderungen.

In folgenden Bereichen berate und unterstütze ich Sie in Veränderungsprozessen Ihres Arbeitsbereiches, Ihrer Organisation bei Arbeitsanliegen in den Schwerpunkten

Führung und Zusammenarbeit
Rollen und Aufgabenklärung, Klärung von Verantwortlichkeiten an Schnittstellen
Teamentwicklung
Projektentwicklung und -steuerung
Personalentwicklung

Strategieentwicklung
Konzeptentwicklung
Leitbildentwicklung
Profil- und Qualitätsentwicklung
Fusionsbegleitung
Veranstaltungs- und WorkshopModeration